Na Empatía Comunidad, acreditamos que comunicar não é apenas “contar”. Trata-se de projetar o contexto, manter conversas e viabilizar possibilidades. É por isso que há RE|DECIRum podcast para reduzir o ruído, repensando o que dizemos y ressignificar a palavra como um ato humano.

Hoje, gostaríamos de informar que agora você pode acessar dois episódios disponível no Spotify e, se você ainda não o fez, siga o canal para dar as boas-vindas a cada novo lançamento.

✅ Siga RE|DECIR no Spotify (canal):
https://open.spotify.com/show/3SSlFEGQVYxEyzYRt73bTm?si=f5a177194a304566

Episódio 2 O que o design comunica antes das palavras

Neste episódio, iniciamos uma conversa importante: a comunicação não começa com uma mensagem, ela começa antes... no formas, espaços e decisões que habitamos todos os dias.

Próximo a Lorena Obiol (jornalista especializado em arquitetura e design), exploramos como o design pode incluir ou excluir mesmo sem dizer uma palavra: acessibilidade, barreiras invisíveis, coerência entre intenção e prática e o papel da mídia no que é legitimado como “desejável”.

Para quem é este episódio

• Liderança e equipes que trabalham com cultura, experiência, inclusão ou design.
• Comunicação, RH, sustentabilidade e design que desejam analisar o “não dito” que ainda comunica.

🎧 Ouça o Episódio 2 no Spotify:
https://open.spotify.com/episode/2Tz1QfS9WgLc176v0X6SHd?si=4lpXquzGT9qP05e2oqYybw

Episódio 3 Liderar também é escolher o que dizer

Em um mundo saturado de discursos sobre liderança, este episódio faz uma pergunta direta: dizer mais é a melhor maneira de liderar?

Próximo a Graciela De Oto (Fundação Suma Veritas), falamos sobre liderança, poder e cuidado das mulheres e o peso específico da palavra: o que as mulheres líderes acham que podem dizer, o que se espera que elas digam e como essa tensão afeta as decisões, a legitimidade e a presença.

Para quem é este episódio

• Líderes e equipes que queiram pensar na comunicação como parte da liderança (e não como uma “habilidade leve”).
• Pessoas que acompanham o desenvolvimento, a orientação, o treinamento ou os processos culturais.

🎧 Ouça o Episódio 3 no Spotify:
https://open.spotify.com/episode/66dnE3ANyowRmrgeHqy63e?si=sPNmSbzfTlShaOIiiki__A

Um convite simples

Se você tiver que escolher por onde começar:

• Episódio 2 se você quiser analisar como o ambiente e o design comunicam a inclusão ou criam barreiras.
• Episódio 3 se estiver trabalhando com liderança e quiser pensar na palavra como decisão, poder e cuidado.

E se isso lhe parecer interessante, compartilhe-o com alguém de sua equipe com uma pergunta:

• “O que nossa organização está comunicando mesmo quando não fala?”
• “O que estamos escolhendo dizer... e o que estamos escolhendo manter em silêncio?”

Para não perder o que está por vir

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