{"id":6630,"date":"2021-03-23T12:23:04","date_gmt":"2021-03-23T15:23:04","guid":{"rendered":"http:\/\/empatiacomunidad.com.ar\/?p=1030"},"modified":"2021-03-23T12:23:04","modified_gmt":"2021-03-23T15:23:04","slug":"el-fin-de-los-estereotipos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empatiacomunidad.com\/es\/el-fin-de-los-estereotipos\/","title":{"rendered":"El fin de los estereotipos"},"content":{"rendered":"\n

Por Lic. Claudia Armesto<\/em>*<\/p>\n\n\n\n

Celebro el D\u00eda Internacional de la Mujer, con esta propuesta de reflexionar sobre el rol de la mujer en las tecnolog\u00edas de comunicaci\u00f3n y c\u00f3mo repensar una comunicaci\u00f3n sin estereotipos.<\/h4>\n\n\n\n

Hoy m\u00e1s que nunca, las telecomunicaciones son una necesidad, al punto de que, el acceso a Internet es reconocido por las Naciones Unidas como un derecho humano, que contribuye con el disfrute de otros derechos como la igualdad, la libertad, la seguridad, la diversidad y la justicia social. La tecnolog\u00eda no s\u00f3lo puede reducir la desigualdad entre hombres y mujeres, sino que, adem\u00e1s, la participaci\u00f3n de las mujeres en tecnolog\u00eda puede acelerar el proceso para alcanzar un mundo m\u00e1s igualitario y un desarrollo sostenible.<\/p>\n\n\n\n

Los medios de comunicaci\u00f3n desempe\u00f1an una funci\u00f3n esencial en la difusi\u00f3n de la voz y la situaci\u00f3n de las mujeres y pueden llamar la atenci\u00f3n sobre problemas claves. Pero, dado que las mujeres s\u00f3lo ocupan el 27 por ciento de los puestos de alta direcci\u00f3n en organizaciones de medios de comunicaci\u00f3n, dato suministrado por ONU Mujeres, hay un trabajo enorme por delante.<\/p>\n\n\n\n

Soy comunicadora social, hace m\u00e1s de 20 a\u00f1os trabajo en comunicaci\u00f3n, y me especialic\u00e9 en el mercado de real estate y construcci\u00f3n, cree mi consultora a los 28 a\u00f1os desde una mirada inclusiva en b\u00fasqueda de una transformaci\u00f3n cultural. En Empat\u00eda Comunidad el cien por ciento es personal femenino, m\u00e1s all\u00e1 de tener socios estrat\u00e9gicos masculinos, nuestra apuesta siempre estuvo en darle a las mujeres la oportunidad principal en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n

Esta pandemia me hizo dar un paso m\u00e1s a crear un medio digital focalizado para el mercado de real estate, hay mucho para hacer y crear juntos, esta vez comparto mi liderazgo con un socio masculino, pero con una perspectiva superadora en cuesti\u00f3n de g\u00e9nero, a qui\u00e9n admiro y aprendo much\u00edsimo.<\/p>\n\n\n\n

Sigamos reflexionando, no es sorprendente que todav\u00eda las pel\u00edculas, los libros, los peri\u00f3dicos, los podcasts y otros potentes canales sigan estando dominados por historias, perspectivas y narrativas masculinas, escritas, producidas y protagonizadas por hombres.<\/p>\n\n\n\n

En mi opini\u00f3n, vamos hacia el fin de los estereotipos, ya es obsoleto, necesitamos m\u00e1s profesionales org\u00e1nicos parafraseando a Gramsci que se comprometan en comunicar de otra manera en todos los \u00e1mbitos. Como nota de color juego al f\u00fatbol hace unos tres a\u00f1os, tuve que derribar en mi la imagen que solo las mujeres podemos jugar al tenis o al jockey, y pude superar ese prejuicio social, me cost\u00f3, pero feliz de haberlo hecho.  Tengo un hijo de siete a\u00f1os que juega conmigo a pases, con esa sencilla pr\u00e1ctica juntos le ense\u00f1o que en el deporte no existen los estereotipos, igual que en otros \u00e1mbitos. Tenemos un largo trayecto para reeducarnos y adaptarnos a nuevas maneras de comunicar y comunicarnos, espero que pueda llegar a verlo en un futuro pr\u00f3ximo.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH),\u00a0un estereotipo de g\u00e9nero \u201ces una opini\u00f3n o prejuicio generalizado acerca de atributos o caracter\u00edsticas que hombres y mujeres poseen o deber\u00edan poseer o de las funciones sociales que ambos desempe\u00f1an o deber\u00edan desempe\u00f1ar\u201d.<\/strong>\u00a0Un estereotipo de g\u00e9nero, por tanto, es nocivo cuando limita la capacidad de hombres y mujeres para desarrollar sus facultades personales, realizar una carrera profesional y tomar decisiones acerca de sus vidas y sus proyectos vitales.<\/p>\n\n\n\n

Los resultados de un an\u00e1lisis de pel\u00edculas populares realizado por ONU Mujeres junto a la Fundaci\u00f3n Rockefeller presentaron el primer estudio internacional sobre im\u00e1genes de g\u00e9nero en pel\u00edculas del mundo entero,  efectuado en 11 pa\u00edses, y revelaron que el 31 por ciento de los papeles con di\u00e1logo corresponden a mujeres y que \u00fanicamente el 23 por ciento de las pel\u00edculas tienen a una mujer como protagonista, un porcentaje que refleja casi a la perfecci\u00f3n la proporci\u00f3n de mujeres cineastas (21 por ciento). Las representaciones de las mujeres suelen corresponder a personajes sin matices u objetos sexuales, tal y como se las ve desde una perspectiva masculina.<\/p>\n\n\n\n

En los medios de noticias, s\u00f3lo el 24 por ciento de las personas sobre las que leemos, o\u00edmos hablar o vemos en los peri\u00f3dicos, la radio o la televisi\u00f3n son mujeres. En la cobertura mundial de prensa sobre la COVID-19, apenas una de cada cinco fuentes especializadas consultadas ha sido una mujer.<\/p>\n\n\n\n

Urge la necesidad de que haya m\u00e1s mujeres l\u00edderes en los medios de comunicaci\u00f3n y la industria del espect\u00e1culo, en la industria de publicidad, para poner fin a la infrarrepresentaci\u00f3n y las im\u00e1genes estereotipadas de las mujeres. Si bien el a\u00f1o pasado participe de una conferencia que organiz\u00f3 el Consejo Publicitario Argentino sobre \u201cComunicaci\u00f3n sin estereotipos\u201d que fue muy enriquecedora, estamos reci\u00e9n en la primera fase de llegar a generar un cambio de rumbo en la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Estas son 7 formas en las que podemos colaborar a que las mujeres crezcan en el liderazgo en los medios de comunicaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n