En Empatía Comunidad creemos que comunicar no es solo “decir”. Es diseñar contexto, sostener conversaciones, habilitar posibilidades. Por eso existe RE|DECIR: un podcast para reducir el ruido, repensar lo que decimos y resignificar la palabra como un acto humano.

Hoy queremos contarte que ya podés acceder a dos episodios disponibles en Spotify y, si aún no lo hiciste, seguir el canal para recibir cada nuevo lanzamiento.

✅ Seguí RE|DECIR en Spotify (canal):
https://open.spotify.com/show/3SSlFEGQVYxEyzYRt73bTm?si=f5a177194a304566

Episodio 2 | Lo que el diseño comunica antes de las palabras

En este episodio abrimos una conversación clave: la comunicación no empieza con un mensaje, empieza antes… en las formas, los espacios y las decisiones que habitamos todos los días.

Junto a Lorena Obiol (periodista especializada en arquitectura y diseño), exploramos cómo el diseño puede incluir o excluir incluso sin decir una palabra: accesibilidad, barreras invisibles, coherencia entre intención y práctica, y el rol de los medios en lo que se legitima como “deseable”.

Para quién es este episodio

• Liderazgos y equipos que trabajan cultura, experiencia, inclusión o diseño.
• Comunicación, RR.HH., sostenibilidad y diseño que quieran mirar “lo no dicho” que igual comunica.

🎧 Escuchar Episodio 2 en Spotify:
https://open.spotify.com/episode/2Tz1QfS9WgLc176v0X6SHd?si=4lpXquzGT9qP05e2oqYybw

Episodio 3 | Liderar también es elegir qué decir

En un mundo saturado de discursos sobre liderazgo, este episodio propone una pregunta directa: ¿decir más es liderar mejor?

Junto a Graciela De Oto (Fundación Suma Veritas), conversamos sobre liderazgo femenino, poder, cuidado y el peso específico de la palabra: lo que las mujeres líderes sienten que pueden decir, lo que se espera que digan, y cómo esa tensión impacta en decisiones, legitimidad y presencia.

Para quién es este episodio

• Liderazgos y equipos que quieran pensar la comunicación como parte del liderazgo (no como “habilidad blanda”).
• Personas que acompañan procesos de desarrollo, mentoría, formación o cultura.

🎧 Escuchar Episodio 3 en Spotify:
https://open.spotify.com/episode/66dnE3ANyowRmrgeHqy63e?si=sPNmSbzfTlShaOIiiki__A

Una invitación simple

Si tenés que elegir por dónde empezar:

• Episodio 2 si querés mirar cómo el entorno y el diseño comunican inclusión o generan barreras.
• Episodio 3 si estás trabajando liderazgo y querés pensar la palabra como decisión, poder y cuidado.

Y si te resuena, compartilo con alguien de tu equipo con una pregunta:

• “¿Qué está comunicando nuestra organización incluso cuando no habla?”
• “¿Qué estamos eligiendo decir… y qué estamos eligiendo callar?”

Para no perderte lo que viene

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